Gestión de personal

El módulo de gestión de personal cubre los procesos de recursos humanos más ligados a la operativa diaria de los servicios municipales: solicitud y aprobación de vacaciones, registro de bajas y absentismos, entregas de equipos de protección individual (EPIs), formación obligatoria y revisiones médicas. No pretende sustituir a la nómina ni al portal del empleado corporativo, sino cubrir la parte que necesita el responsable de servicio para planificar el trabajo real del equipo.

Cada trabajador dispone de una ficha con sus datos operativos, su categoría, los EPIs entregados y las fechas clave de formación y caducidades. El responsable ve en una sola pantalla la disponibilidad prevista del equipo para las próximas semanas, y puede aprobar o rechazar solicitudes directamente.

El módulo se integra con el control horario y los partes de trabajo, de modo que los días de vacaciones o de baja nunca generan conflictos en la planificación.

Este módulo se usa principalmente en servicios con plantilla de campo numerosa, como la operativa de FOBESA-FOVASA. No pretende sustituir al ERP de nóminas del cliente, sino complementarlo con los datos específicos del trabajo diario en calle: quién ha fichado, quién está de baja, qué EPIs se han entregado y cuándo toca reponerlos.